Malgré les résolutions prises à l'unanimité par le Conseil d’administration et les consignes directes de la Primature, le Directeur général Abdourahmane Dabo refuse catégoriquement d'annuler le licenciement de neuf agents et de suspendre les recrutements en cours, plongeant l'entreprise publique dans une zone de turbulences inédite.
Les trois injonctions fermes du Conseil d’administration
À l’issue d’une session extraordinaire particulièrement sous tension tenue ce mardi, le Conseil d’administration de la SN.HLM s'est exprimé d'une voix unanime face à la dégradation du climat social et aux interrogations entourant la gestion interne.
Afin de désamorcer la crise, les administrateurs ont tracé une feuille de route stricte et sans équivoque s’articulant autour de trois axes majeurs :
L’annulation immédiate des procédures de licenciement visant neuf (09) agents de la société. Le gel immédiat et total de tous les recrutements actuellement en cours au sein de la structure. Le lancement d'audits approfondis sur les plans financier et organisationnel afin d'éclairer la gestion récente de l'établissement.
« Je ne reculerai pas » : Une défiance ouverte face à la hiérarchie
Cette ligne ferme, qui s'aligne directement sur les instructions données par le Premier ministre et constitue le mandat officiel de l'organe de délibération, s'est heurtée à un refus catégorique. Loin de se soumettre aux arbitrages institutionnels, Abdourahmane Dabo a réaffirmé sa position avec véhémence :
En affichant ouvertement sa volonté de ne pas exécuter les résolutions adoptées par son Conseil d'administration, le Directeur général place la SN.HLM au cœur d'un bras de fer institutionnel qui interroge sur le respect de la hiérarchie et de la régularité administrative au sein des entreprises publiques.
Des salariés vétérans plongés dans l'incertitude
Au-delà de la crise d'autorité et des enjeux de gouvernance, l'impact social de cet affrontement s'avère particulièrement lourd. Parmi les neuf agents visés par ces mesures de licenciement figurent des employés comptant plus de vingt ans de service au sein de la SN.HLM.
Aujourd'hui plongés dans une incertitude totale, ces salariés historiques assistent impuissants à cette confrontation au sommet. La balle se trouve désormais dans le camp des autorités de l'État, alors que la pression s'intensifie pour siffler la fin de cette épreuve de force et préserver la stabilité de l'établissement public.
Les trois injonctions fermes du Conseil d’administration
À l’issue d’une session extraordinaire particulièrement sous tension tenue ce mardi, le Conseil d’administration de la SN.HLM s'est exprimé d'une voix unanime face à la dégradation du climat social et aux interrogations entourant la gestion interne.
Afin de désamorcer la crise, les administrateurs ont tracé une feuille de route stricte et sans équivoque s’articulant autour de trois axes majeurs :
L’annulation immédiate des procédures de licenciement visant neuf (09) agents de la société. Le gel immédiat et total de tous les recrutements actuellement en cours au sein de la structure. Le lancement d'audits approfondis sur les plans financier et organisationnel afin d'éclairer la gestion récente de l'établissement.
« Je ne reculerai pas » : Une défiance ouverte face à la hiérarchie
Cette ligne ferme, qui s'aligne directement sur les instructions données par le Premier ministre et constitue le mandat officiel de l'organe de délibération, s'est heurtée à un refus catégorique. Loin de se soumettre aux arbitrages institutionnels, Abdourahmane Dabo a réaffirmé sa position avec véhémence :
« Je ne reculerai pas. »
En affichant ouvertement sa volonté de ne pas exécuter les résolutions adoptées par son Conseil d'administration, le Directeur général place la SN.HLM au cœur d'un bras de fer institutionnel qui interroge sur le respect de la hiérarchie et de la régularité administrative au sein des entreprises publiques.
Des salariés vétérans plongés dans l'incertitude
Au-delà de la crise d'autorité et des enjeux de gouvernance, l'impact social de cet affrontement s'avère particulièrement lourd. Parmi les neuf agents visés par ces mesures de licenciement figurent des employés comptant plus de vingt ans de service au sein de la SN.HLM.
Aujourd'hui plongés dans une incertitude totale, ces salariés historiques assistent impuissants à cette confrontation au sommet. La balle se trouve désormais dans le camp des autorités de l'État, alors que la pression s'intensifie pour siffler la fin de cette épreuve de force et préserver la stabilité de l'établissement public.